WAA Groep zoekt HR-Adviseur

(24-32 uur per week)

Ben jij, net als wij, van mening dat een goed draaiende organisatie begint met medewerkers die lekker in hun vel zitten? Wil jij meebouwen aan een wereld waarin mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt eerlijke kansen krijgen om hun potentieel te benutten, en volwaardig kunnen deelnemen aan het arbeidsproces? Dan ben je bij ons van absolute WAArde!

Wij zijn op zoek naar een HR-adviseur die in staat is om coaches en leidinggevenden van de gemeenten Beesel, Bergen en Venlo, zowel gevraagd als ongevraagd, te adviseren en hen proactief ondersteunt bij diverse HR-vraagstukken.

Over WAA Groep

Wij verbinden onze mensen met arbeidsvraagstukken. We denken mee over de invulling van het bedrijfsproces, over de competenties die vereist zijn en welke personen van meerwaarde zijn in een organisatie. Daarbij denken wij niet in de beperking van onze mensen, maar in de meerwaarde die het voor organisaties heeft.

Onze missie? Die is eigenlijk heel simpel. Wij doen er alles aan om organisaties en hun vraagstukken te koppelen aan onze mensen en expertise. Met een inclusievere samenleving tot gevolg. Samen bewijzen we dat commercieel denken en maatschappelijk verantwoord ondernemen hand in hand gaan.

Over de functie

In jouw rol als HR-adviseur fungeer je als de belangrijkste raadgever en sparringpartner voor ongeveer 12 coaches en leidinggevenden. Zij geven leiding aan 150 medewerkers met een bovenmatige begeleidingsbehoefte. Dankzij jouw uitgebreide kennis van de werkvloer en jouw vakgebied, ben je in staat om kansen te herkennen, knelpunten te identificeren en acties en verbetertrajecten te initiëren.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als HR-adviseur heb je een afwisselende werkdag, waarin je grotendeels je eigen planning bepaalt. Een deel van je tijd besteed je samen met je HR-collega’s op kantoor, waar je werkt aan projecten, het HR-beleid verbetert en spart over actuele casussen.

Daarnaast ben je regelmatig op werklocaties van onze medewerkers te vinden, zodat je zichtbaar bent en verbinding kunt maken. Hier overleg je met leidinggevenden en coaches over zaken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsrechtelijke zaken en fungeer je als vraagbaak. Ook sluit je op verzoek aan bij gesprekken met medewerkers waar jouw expertise nodig is. Tussendoor beantwoord je vragen en mails. Geen dag is hetzelfde!

Dit ben jij:

• Je zorgt dat zaken geregeld zijn voordat ze een probleem worden
• Je hebt affiniteit met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Je hebt HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting HRM)
• Je beschikt over enkele jaren ervaring in een allround HR functie
• Je werkt resultaatgericht vanuit betrokkenheid aan de organisatiedoelstellingen
• Je bent analytisch en hebt het vermogen om zowel op korte als lange termijn te denken en te handelen
• Je bent in staat om zelfstandig verschillende locaties te bezoeken
• Je voert zelfstandig taken uit en neemt actief deel aan projecten en werkgroepen

Arbeidsvoorwaarden:

Het gaat om een functie van 24 – 32 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid bieden we je na een jaar graag een contract voor onbepaalde tijd aan. De functie is ingedeeld in schaal 9 (maximaal € 4.811,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) van de arbeidsvoorwaardenregeling van WAA groep N.V. Daadwerkelijke inschaling vindt op basis van kennis en ervaring plaats in aanloopschaal 8 of in schaal 9. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering van 7,55% én een gunstige verlofregeling.