Vacature : HR Officer

(24 – 28 uur per week in Venlo) 

Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional die graag breed inzetbaar is en energie krijgt van het ondersteunen van mensen en processen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze HRM-afdeling zoeken wij een HR Officer die zich prettig voelt in een ondersteunende, veelzijdige rol en zich daarin verder wil ontwikkelen.

Deze functie is bij uitstek geschikt voor iemand die energie krijgt van een stabiele, inhoudelijke HR-rol en zich wil ontwikkelen in kwaliteit en deskundigheid, zonder de expliciete wens om door te groeien naar een adviserende of leidinggevende HR-functie.

Over WAA Groep

WAA Groep heeft als missie om zoveel mogelijk mensen in de regio Venlo naar vermogen te laten meedoen en meewerken. Dit doen wij voornamelijk door het detacheren van medewerkers met een begeleidingsbehoefte (vanuit de Participatiewet en de Wet Sociale Werkvoorziening) bij bedrijven die staan voor inclusief werken. Wij hebben de ambitie om in de regio Venlo dé netwerkpartner te zijn die bedrijven en instellingen adviseert en ondersteunt in het duurzaam ontwikkelen en inzetten van inwoners c.q. medewerkers met een ondersteuningsvraag op de arbeidsmarkt. WAA Groep adviseert werkgevers als het gaat om hun organisaties inclusief te ontwikkelen en in te richten. Wij werken daarbij nauw samen met de gemeente Venlo. Wij begrijpen de context waarin mensen met een ondersteuningsvraag duurzaam inzetbaar en van meerwaarde zijn voor bedrijven en bieden bedrijven hierbij de begeleiding en deskundigheid om die inzet te borgen door technologische, proces- en mensgerichte ondersteuning. De WAA-organisatie werkt bottom-up. De medewerkers zijn het startpunt, samen met hen maken wij het succes.

Onze missie? Die is eigenlijk heel simpel. Zoveel mogelijk mensen naar vermogen laten meedoen en meewerken. Wij doen er daarom alles aan om organisaties en hun vraagstukken te koppelen aan onze mensen en expertise. Met een inclusievere samenleving tot gevolg.

Plaats in de organisatie

De HR Officer maakt deel uit van het HR-team, bestaande uit de HR Manager, 3 HR Adviseurs en de Secretaresse. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en ondersteunen van personeelszaken en fungeert als verbindende schakel tussen de HR Adviseurs en de Backoffice HRM.

 Als HR Officer vervul je een belangrijke ondersteunende rol en houd je je onder andere bezig met:

• het administratief ondersteunen van de HR Adviseurs en fungeren als schakel tussen HR en het team Backoffice HRM.
• Flexibele ondersteuning van de Backoffice HRM bij piekmomenten en bij  complexere administratie.
• het opstellen, beheren en actueel houden van personeelsregelingen en HR-gerelateerde documentatie.
• ondersteuning bij HR-projecten en recruitmentactiviteiten.
• het organiseren en uitvoeren van personeelsaangelegenheden zoals trainingen, bijeenkomsten, jubilea etc.
• het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij administratieve HR-vragen.

Jouw profiel

• Je functioneert op MBO+ / HBO-niveau, en hebt bij voorkeur ervaring in de richting van HRM.
• Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden, bij voorkeur binnen een HR-afdeling.
• Je werkt gestructureerd, zorgvuldig en bent servicegericht.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je vindt het prettig om binnen deze functie breed inzetbaar te zijn en je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied, de Wet Sociale Werkvoorziening en de Participatiewet, zonder expliciete doorgroeiverwachting naar een hogere functie.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende HR-functie met een breed takenpakket voor naar schatting 24-28 uur per week, waarbij het exacte aantal uren in overleg wordt bepaald.
• Ruimte om je inhoudelijk te ontwikkelen en kennis op te bouwen binnen HR-processen en -administratie, deels specifiek gericht op de Wet Sociale Werkvoorziening en de Participatiewet.
• Samenwerking binnen een professioneel en betrokken HR-team.
• Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan is er uitzicht op een vast contract.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij kennis en ervaring. De functie valt in schaal 7 van het loongebouw, afhankelijk van ervaring kan er een aanloopschaal gelden. Het salaris in schaal 7 ligt tussen € 2.875,- en € 4.065,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).
• Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering van 7,55% én een gunstige verlofregeling.

Terug naar overzicht